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滨州市探索实施离任交接 规范正职权力运行
发布时间:2019年02月28日 19:31 来源:

       为加强对正职领导人员“权力运行”的监督管理,研究制定了《滨州市正职领导人员离任交接办法》,进一步规范完善领导人员离任交接工作。办法实施以来,集中交接了两批共17人,真正实现让离任者走得清楚,接任者接的明白。

       突出全方位监督。将人、财、事、物全部纳入交接范围,将人、财、事、物全部纳入交接范围。人,指人员配备、干部调整、编制使用等情况;财,指财务收支和资产负债、专项资金管理使用等情况;事,指重大决策、重点任务和重要历史遗留问题等业务;物,指办公设备、交通工具等公共财物。

       突出监督差异化。对县区党政正职、市直部门主要负责同志、国企主要负责人,分别设定了不同的交接重点,既展现共性特点,又体现了差异化。

       突出程序严密性。离任领导人员对移交事项及有关资料的真实性、完整性和合法性负责,本人负责处理未办理交接的各项债务、担保和承诺等。接任领导人员对组织作出承诺,负责继续办理未了结事宜,承担后续责任。组织、纪检、审计等部门承担监督责任,对违反交接纪律的,视情节给予组织处理或者纪律处分。