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我市开展“海纳工程?百企引智”示范引领行动
发布时间:2019年03月14日 09:00 来源:

       为充分发挥企业引才、育才、用才主体作用,我市启动“海纳工程·百企引智”示范引领行动,从全市“5+5”十强产业领域筛选了120余家规模大、基础好、重视人才的骨干企业,实行人才政策重点支持、人才工作重点推进,着力打造人才高地、技术高新、产业高端的示范企业。

       设立人才专员,推进信息直通。指导企业设立人才专员,由分管副总或人力资源部门主要负责人担任,负责上下信息传递、政策宣传、项目申报等工作,做到人才政策第一时间下达、项目申报第一时间知晓、重要情况第一时间上报、意见建议第一时间反馈,实现政府与企业信息直通,减少中间环节,提高项目申报成效。

       成立工作专班,强化分析研判。各县(市)区成立专班,联合企业人才专员,对企业逐一把脉,摸清人才引进、培养、使用和研发投入、平台载体建设、产学研合作等现状,掌握产业发展方向和重点人才需求,逐一制定人才发展方案。

       定向跟踪服务,重点支持提升。企业每季度上报高端人才需求,市级平台集中发布。对接高端人力资源服务机构,集中为企业“私人定制”专业化引才、育才服务。根据企业需求,选派国内高校、科研院所高层次专家担任企业人才副总。参与企业优先纳入市级政策、资金支持范围,在政产学研合作、技术设备改造、平台载体升级、职称评审等方面重点支持。

       完善奖励机制,激发企业动力。围绕人才存量、人才增量、人才培养、研发投入、平台载体等情况,每年年底发布企业“人才创新发展指数”,推出一批“人才强企示范企业”,对示范企业中的人才专员,给予荣誉表彰和资金奖励。