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市人大代表栾兴刚:推进“五五战略”建设“富强阳信”
发表时间:2019年02月27日 09:22 来源:

市人大代表、阳信县委书记栾兴刚:

咬定工业经济  咬定项目建设  咬定园区建设

推进“五五战略”建设“富强阳信”


      “两会”期间,滨州日报·滨州网采访了县市区委书记和县市区长,围绕富强滨州、双招双引、对标对表、担当作为四个方面的问题,向他们提出了一系列问题:您对“富强滨州”怎么看,联系到您所在县区,将采取哪些措施来落实?“双招双引”有何必要性迫切性,将采取哪些具体的、个性化的措施来推进?年内达到什么样的目标?怎样理解“对标对表”,将如何在县区工作中推动这种工作方式方法?如何理解担当作为,如何落实到工作中?将如何做好推进担当作为的制度设计……对此,各县市区委书记和县市区长一一作答。


       我觉的富强滨州,就是要做到富民、强市,这也是我们在新时代实现新担当、新作为的一个奋斗目标,也是我们的努力方向。


       作为阳信来讲,过去确实存在基础差、底子薄、总量小这样一个客观现实,所以作为富民强市来讲,我们怎样做到富民强县,还是得立足阳信实际,努力寻求突破,尤其是在经济总量上要寻求突破。所以我们提出了阳信发展的“五五战略”,就是五城同建、五区并进。2019年,我们首先要咬定工业经济不放松,其次是咬定项目建设不放松,第三个就是咬定我们的发展载体,也就是咬定园区建设不放松,只有这样我们的经济发展才能进一步走上一个健康的发展轨道。而且,近两年在全县上下的共同努力之下,阳信经济发展应该说是有了长足的进步,我们2018年的地方财政收入达到了12.24亿元,同比增长18.9%,增幅在全市名列第一,而且随着我们的“双招双引”等各项工作的力度逐步加大,2019年我们肯定会有一个更好的经济发展结果。


       阳信经济总量小,这是一个不争的事实,那么如何把经济基础进一步夯实,这就需要我们进一步加大“双招双引”,尤其是招商引资的力度。在阳信,过去招商引资存在一些不足之处,一方面客观来讲,吸引力不足,因为受制于各种要素制约;再一个是我们的招商体制机制不够灵活,以及过去我们对经济建设相对来说重视程度不够。而这一系列因素综合考量下来,使我们觉得,2019年,阳信必须得在“双招双引”上实现新突破。


       尤其是在2019年,省委提出了“担当作为、狠抓落实”,而且今年作为工作落实年,滨州市委、市政府也按照省委、省政府的决策部署,要求加大落实力度。特别要提到的是,在今年滨州市政协十一届三次会议开幕式上,市委书记佘春明同志提出了“滨州六问”,既指出了滨州整体发展的短板和不足之处,也为我们今后的工作指明了方向,建设“富强滨州”是全市391万人民群众的共同期望。同样的,建设“富强阳信”也是阳信县全体人民群众的美好愿景。


       因此,在这样一个愿景可期、势在必行的发展背景之下,阳信凝心聚力将在“双招双引”上取得新突破。


       一是积极学习借鉴外地一些先进县区成功的经验做法。找到标杆,“对标对表”,学经验、弥不足,结合阳信县实际情况积极开展相关工作。


       二是要充分挖掘自身的优势。我们有一个初步的想法,就是每一个项目如何成立专班,靠上做工作,通过以商招商、亲情招商等一系列举措办法,来加大对外的信息沟通交流力度。


       三是创新体制机制建设。总的来说,就是要探索如何走专业化、企业化的招商路子,在创优招商环境的同时,想方设法引入一些好项目、大项目、高端项目,实现阳信“双招双引”新突破。目前,不管是从阳信的产业基础,还是招商人才队伍建设来讲,我们有一个最低的目标,那就是至少不能再像过去一样扯全市的后腿。2019年,阳信将全力“争一流、上水平”,争取在全市真正能够走在前列。


       “对标对表”,我觉的无论是对滨州而言,还是对阳信来说,都具有非常现实的意义。因为只有对照先进,才能够找准差距,对照先进,我们才能够明确前进的方向。所以对阳信来讲,我们也将进行专门安排部署,就如何落实好“对标对表”工作进行督促落实。现在,我们提出每一个部门,每一个乡镇,都要在全国、全省寻找一个最先进的单位或部门,也就是都要树立一个学习的标杆。对于省内的先进县区,我们要做一些横向比对,而放眼全国,则要深入学习最先进的地方究竟是如何干出来的。他山之石、可以攻玉。只有这样,我们才能够进一步明确前进的方向,明确我们需要努力的目标,并且这样能让我们少走弯路,甚至不走弯路。通过“对标对表”,以发达地区相对成熟的成功经验,或者目前已经达到的现实状况作为标杆,可以激励我们比学赶超、迎难而上、狠抓落实,努力通过几年的奋斗缩小差距,实现齐头并进,甚至完成超越。而这,就要求全县上下要心往一处想、劲往一处使,上下一心,精诚团结,努力朝着奋斗目标铿锵迈进。


       当前,面对各种繁重的发展改革任务,阳信将以“攻坚2019工作落实年”为抓手,深入推进干部队伍建设,努力打造一支素质过硬、敢于开拓、业绩突出的闯将、干将队伍,助力“富强阳信”建设。落实好习近平总书记提出的“20字””好干部标准要求,做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。同时,坚决贯彻落实省委书记刘家义对于干部提出的直接而具体的要求,那就是担当作为。当前,在全省新旧动能转换推进时期,在“富强滨州”成为全市391万人民群众的期待之际,作为领导干部,必须要做担当作为,同时对于基层干部而言,也需要责任担当。而落实责任担当,就需要创新选人、识人、用人机制,让有担当的干部有平台,让有责任的干部有底气,让基层干部更好地提升水平,增长本领,提升落实工作的能力。


       作为阳信来讲,我们要努力通过各种方式,在急难险重的工作一线培养选拔使用一大批优秀干部。只有这样,才能够树立正确的用人导向,在全县上下激发起干事创业的浓厚氛围,同时通过大家的共同努力,我们的目标才有可能尽快实现。